先輩の声
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先輩歯科衛生士たちへのインタビュー
皆さんは今、何を思い就職先を選んでいますか?
お給料?立地条件?休暇?など・・・雇用条件に捕われることもあるでしょう。
さまざまな不安や疑問を持っているかと思います。
そこで、当院の先輩衛生士にインタビューをしてみました。先輩たちに本音を「つぶやいて」もらって不安や疑問が少しでも解消され、オーラルに興味をもっていただけたら嬉しいです。-
「私の場合は、とにかく名古屋に出て働きたいという漠然とした考えだけで、初めの4年間は一般歯科に就職し勤務することになりました。
その医院では、歯科衛生士の業務となるブラッシング指導などはわずかで、朝早くから夜遅くまで、同じ事を繰り返すだけの単調な日々でした。それに加えて医院の中で歯科衛生士は私一人だけだったという事情から、向上心や歯科衛生士としての熱意が薄れていってしまったのです。
そんな中、気分を入れ替え新たな気持ちで出発をしようと、今度は学生時代からの漠然とした目標のない姿勢を反省し、学生実習で興味を持った口腔外科がある医院、先輩歯科衛生士がいて技術や知識を学んで身に付ける事ができる医院を選択しました。
それが、現在の日本オーラルクリニックの院長である川合先生が口腔外科部長として在籍していた名城病院です。現在では、川合先生の歯科医院開業にあたり日本オーラルクリニックの歯科衛生士として働いております。」
- 「私は卒業後、名城病院・歯科口腔外科に就職し、現日本オーラルクリニック院長(当時、歯科口腔外科部長)と出会い、歯科治療に対する考え方や姿勢、業績などに感銘を受け、今後も院長の元で、さらに歯科衛生士としてステップアップしたい、医療人として、当たり前のことが当たり前にでき、一人の人間としても、成長したいと思い、院長が開業された日本オーラルクリニックに移り、初めて開業医での勤務を経験させてもらっています。」
- 「昔の古いインプラントが駄目になり、どこの口腔外科へ行っても難しいということで除去してもらえず、「食事が出来ない。」とお困りの患者さんがオーラルを受診されました。古いインプラントを除去し骨移植後、新たにインプラントを植える手術が行われました。その後、しっかり噛めるインプラントの歯が入ると、その患者さんから、食事ができる喜びを嬉しそうに話して頂けました。そんな瞬間が私にとってはかけがえのないものであり、清々しい達成感となっています。」
- 「オーラルには国の内外から患者さんがみえます。フライト時、世界のお客様に機内で自分の笑顔を与えたい。そのために口元を綺麗にしたいと。国外から1年半ほど通っていただいた患者さんがいらっしゃいました。抜歯や根治から始まり、歯周病治療、インプラントの埋入など基礎的な治療を十分に行なった後、審美性を心がけて補綴処置を終了させました。その後、日本にフライトした折には、今でもたびたびメンテナンスにいらっしゃいます。いつも素敵な笑顔で綺麗な白い歯が印象的なんですよ!自然に私たちも笑顔になります。そんな時、うちの治療技術はどこに出しても恥ずかしくない!と誇りに感じます。また、名城病院から先生や先輩衛生士たちとオーラルに移ってきて良かったと幸せに感じる瞬間でもあります。」
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「当医院では最新の歯科CTやオペ室がある他、スタンダードプレコーションに基づいた充実した滅菌設備も揃っているため県外や国外からもインプラント手術を受けに足を運んでくださる患者さんもみえます。そんな素晴らしい職場で歯科衛生士として働くことができ、毎日幸せを感じています。
私は働く環境によって歯科衛生士としての自覚もまったく変わってしまうと思います。そのため、スタート時点がとても大切です。日本オーラルクリニックに興味をもたれた方は、是非一度当院に足を運んで見て下さい。お待ちしております!」
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「当医院は歯科衛生士としての技術はもちろんですが、社会人として大切な事や接遇などさまざまなことを学べ、とても良い環境なので、私は毎日幸せを感じながら働くことが出来ております。
歯科衛生士として凄くやりがいのある職場なので、一度見学に来てみて下さい。」
教育理念
医院の基本コンセプトである『Smile Total Design』 のもと、歯科衛生士としての三つの柱「歯科予防処置」「歯科診療補助」「歯科保健指導」を中心にすえ、十分な知識、技術の修得を目指します。初診の患者さん、治療中の患者さんへの詳しい診療内容について、ドクターの説明を繰り返し分かりやすく伝えたり、要望をドクターにフィードバックして治療がスムーズに行なわれ、患者さんの不安を受け止め、解消できるコ ・デンタルスタッフとしての共同動作の修得。治療終了後の患者さんが取り戻した「お口の健康と笑顔」を末永く保って頂けるよう、予防やメンテナンス時のサポート力と、ホスピタリティーあふれるコミュニケーションの能力など実践を通じて修得していただくシステムを構築しています。
又、社会人としての自律力、組織人として帰属意識を持ち、社会的役割を十分に認識し、社会貢献できる歯科衛生士を目指します。教育目標
- 1. 社会人として、組織人としての考え方の確立と自律的成長意欲の形成
- 2. 基礎知識、技術に基づいた、より高度な専門的知識、技術の取得
- 3. 医療人として、安全でエビデンスに基づいた医療の提供
研修内容
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- 1.
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- 接遇(患者さんへの対応、誘導等)
- 整理、整頓、清掃、清潔の実践
- 歯科衛生士生涯教育
- 経営学
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- 2.
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- 感染予防対策と滅菌法、消毒法
- 薬品、薬剤の知識、取り扱い
- 機械、器材の知識、取り扱い
- 救急蘇生法
- 診療室の環境整備
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- 3.
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- 口腔内診査、スケーリング、SRP、FOPを通してのPの管理
- インプラントのメンテナンス
- 審美歯科における、圧排、印象採得、咬合採得、TEK作製
- 一般歯科における知識、補助、器具の受け渡し
- 口腔外科手術における知識、補助、器具の受け渡し
- インプラント手術における知識、補助、器具の受け渡し
FAQ よくある質問
採用にあたって
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- Q 01
- オーラルの衛生士として求めるられることはなんですか?
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- A 01
- 衛生士としての知識や技術ももちろん大切ですが、仕事に真摯に取り組む姿勢や、共に働くスタッフとの家族のような「絆」をもっていただけると嬉しいです。
応募~採用について
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- Q 01
- 新卒ではありませんが、応募することはできますか?
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- A 01
- 歯科衛生士の場合は歯科衛生士免許取得者、
歯科助手の場合は4大卒以上でしたら応募可能です。
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- Q 02
- 試用期間中、給料など待遇は本採用後とどの様に違いますか?
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- A 02
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試用期間中と本採用後で異なります。
試用期間中:
歯科助手は時給1,100円(ただし、最低賃金を下回らないように調整が入ります)、
歯科衛生士は日給10,000円です。
本採用後:
歯科助手23万~、歯科衛生士27万~です。
勤務について
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- Q 01
- スタッフの平均年齢を教えて下さい。
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- A 01
- 歯科衛生士、歯科助手合わせて25歳前後です。
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- Q 02
- 一日の平均来院数を教えて下さい。
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- A 02
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曜日にもよりますが、およそ10~15人です。主に自費診療であるため、一日数名の場合もあります。
患者様一人一人に十分な治療時間を設け、丁寧な治療を行っています。
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- Q 03
- 土日以外にお休みはありますか?
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- A 03
- 指定有休として祝日も原則お休みです。希望有休も5日間あり、スタッフ同士で相談し合い完全消化しています。また、年末年始(8~10日)、夏季休暇(8~10日)もあり、結果として年間130日以上の休みを実現しています。
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- Q 04
- 結婚・出産後も続けることができますか?
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- A 04
- 結婚・出産後も末永く勤務できるよう、スタッフが働きやすい環境を作っています。
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- Q 05
- 服装・頭髪などに規定はありますか?
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- A 05
- はい。医療機関ですので、誰からも好感をもたれ、清潔感のある身なりでお願いしています。
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「私の場合は、とにかく名古屋に出て働きたいという漠然とした考えだけで、初めの4年間は一般歯科に就職し勤務することになりました。
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- クリニックについて
- ごあいさつ
- クリニックの設備
- CTイメージングセクション
- 院内感染防止策
~インフェクションコントロール~
- 採用について
- 就活中の衛生士さんへ
- 先輩の声
- 募集要項